Entrepreneuriat |
Nous valorisons la prise d’initiatives et l’esprit entrepreneurial de nos membres, qui ont permis la création de notre communauté d’artisans |
La puissance du modèle coopératif
au service de l'engagement pour la Mission !
Le modèle coopératif
En Europe
En Europe, nos membres rejoignent une coopérative d’artisans indépendants
C’est une association de personnes, appelées « sociétaires », réunies au sein d’une entreprise dans le but de satisfaire des besoins communs.
En rejoignant la coopérative, chaque sociétaire en devient actionnaire et adhère à ses principes et valeurs.
Hors Europe
Hors Europe, nos membres adhèrent à notre réseau d’artisans indépendants.
En rejoignant notre réseau, chaque membre adhère à ses principes et valeurs et participe à son déploiement international.
Nos valeurs
En tant que société coopérative, les principes qui nous gouvernent sont fortement orientés vers l’éthique et le code de conduite.
Chez SOCAPS, nos valeurs partagées par tous sont un gage de satisfaction pour nos clients.
Partout dans le monde, nos membres adhèrent et agissent selon nos principes éthiques et notre code de conduite.
Talent |
La source de notre réussite est le talent des collaborateurs et des membres de SOCAPS. Notre ambition est d’identifier, intégrer, développer ses talents et de les fidéliser |
Respect |
Puisque l’être humain est au cœur de notre modèle commercial, le respect est une valeur fondamentale dans les relations avec nos collaborateurs, dirigeants, membres et clients |
Engagement |
Nous nous engageons à établir des relations durables à long terme avec nos collaborateurs, membres et clients. Afin de garantir cette stratégie, nous demandons un engagement complet à nos collaborateurs et à nos membres. |
SOCAPS a été la première coopérative normande à adopter la qualité d’entreprise à mission
Être entreprise à mission,
C’est formaliser une Raison d’Être transcrite dans ses statuts. C’est donc construire son identité et établir des principes de gouvernance autour d’objectifs sociaux et environnementaux que la société s’engage à soutenir dans le cadre de son activité.
SOCAPS a été la première coopérative normande à adopter la qualité d’entreprise à mission.
Être entreprise à mission,
C’est formaliser une Raison d’Être transcrite dans ses statuts. C’est donc construire son identité et établir des principes de gouvernance autour d’objectifs sociaux et environnementaux que la société s’engage à soutenir dans le cadre de son activité.
Chez SOCAPS,
au-delà du système de valeurs qui régit nos actions au quotidien, nous pensons que les entreprises ont leur part de responsabilité dans la société et jouent un rôle essentiel dans la transmission du savoir et l’empreinte sociale et environnementale de ses activités.
Notre mission
Oeuvrer ensemble pour une industrie plus responsable et plus durable.
Plus qu’un simple engagement, c’est une véritable philosophie, notre « Raison d’Être ».
Notre raison d'être
Nous accompagnons la croissance des opérateurs industriels du monde entier grâce à des solutions Phygitales (physiques & digitales) innovantes, mises en œuvre par des équipes d’expert(e)s engagé(e)s pour une industrie responsable et durable.
Notre mission
Oeuvrer ensemble pour une industrie plus responsable et plus durable.
Plus qu’un simple engagement, c’est une véritable philosophie, notre « Raison d’Être ».
Notre raison d'être
Nous accompagnons la croissance des opérateurs industriels du monde entier grâce à des solutions Phygitales (physiques & digitales) innovantes, mises en œuvre par des équipes d’expert(e)s engagé(e)s pour une industrie responsable et durable.
Nos 3
objectifs
statutaires
01
Garantir un environnement de travail sûr, équitable et inclusif.
02
Œuvrer pour une industrie plus durable en proposant des solutions d'assistance techniques.
03
Promouvoir & mettre en oeuvre l’eco-transition
Nos objectifs statutaires
01
Garantir un environnement de travail sûr, équitable et inclusif.
02
Œuvrer pour une industrie plus durable en proposant des solutions d'assistance techniques.
03
Promouvoir & mettre en oeuvre l’eco-transitio
Objectif 1
Garantir un lieu de
travail sûr, équitable et inclusif.
Santé, sûreté et sécurité
Un exemple concret :
Afin de développer un environnement de travail plus sain et plus sûr, nous avons fait certifiés nos processus de management et avons obtenu la :
Certification ISO 45 001
Employabilité et opportunités égales
Un exemple concret :
Pour renforcer les compétences et améliorer l’employabilité de nos membres en favorisant l’égalité des chances, nous avons mis en place une plateforme de formation gratuite.
Nos membres y ont accès quel que soit leur statut, leur nationalité ou leur poste.
MySOCAPS Academy
Inclusion et diversité
La diversité et l’inclusion sont comprises comme la variété des personnes et des idées dans l’entreprise ainsi que création d’un environnement où chacun ressent un sentiment d’appartenance et se sent respecté, valorisé, connecté et exprime son authenticité.
Un exemple concret : l’audit Mixity.
Objectif 1
Garantir un lieu de
travail sûr,
équitable et inclusif.
Santé, sûreté et sécurité
Un exemple concret :
Afin de développer un environnement de travail plus sain et plus sûr, nous avons fait certifiés nos processus de management et avons obtenu la
Certification ISO 45 001
Employabilité et opportunités égales
Un exemple concret :
Pour renforcer les compétences et améliorer l’employabilité de nos membres en favorisant l’égalité des chances, nous avons mis en place une plateforme de formation gratuite.
Nos membres y ont accès quel que soit leur statut, leur nationalité ou leur poste.
Bienvenue sur
MySOCAPS
Academy !
Inclusion et diversité
La diversité et l’inclusion sont comprises comme la variété des personnes et des idées dans l’entreprise ainsi que création d’un environnement où chacun ressent un sentiment d’appartenance et se sent respecté, valorisé, connecté et exprime son authenticité.
Un exemple concret : l’audit Mixity
Objectif 2
Un référent d'assistance technique aux technologies responsables
Développer l'Assistance Technique aux CleanTech
Depuis 2021, SOCAPS réoriente une partie de ses ressources de marketing, de formation et d’action commerciale afin de générer un relais de croissance dans les technologies CleanTech.
4%
de chiffre d'affaires pour les CleanTechs
Projets d'éco-transition dans l'industrie traditionnelle
Nous souhaitons accompagner nos clients des secteurs traditionnels (Agro Alimentaire, Santé et Cosmétique, Intralogistique et Robotique) vers des projets plus responsables afin de mesurer notre impact.
2.3 Développer le conseil/formation en transition écologique INDUSTRIELLE
L’ambition de SOCAPS est d’utiliser nos réseaux et renforcer nos compétences afin d’être un vecteur clé de la transition écologique de l’industrie en France et dans le monde.
Objectif 2
Un référent d'assistance technique aux technologies responsables
Développer l'Assistance Technique aux CleanTech
Depuis 2021, SOCAPS réoriente une partie de ses ressources de marketing, de formation et d’action commerciale afin de générer un relais de croissance dans les technologies CleanTech.
Projets d'éco-transition dans l'industrie traditionnelle
Nous souhaitons accompagner nos clients des secteurs traditionnels (Agro Alimentaire, Santé et Cosmétique, Intralogistique et Robotique) vers des projets plus responsables afin de mesurer notre impact.
Développer le conseil/formation en transition écologique INDUSTRIELLE
L’ambition de SOCAPS est d’utiliser nos réseaux et renforcer nos compétences afin d’être un vecteur clé de la transition écologique de l’industrie en France et dans le monde.
Objectif 3
Promouvoir et mettre en œuvre l'éco transition
Stratégie climat
SOCAPS prend part dans l’action climatique à travers une démarche factuelle (mesure, planification & pilotage) transparente (publication annuelle) et structurée autour des 3 piliers de la Net Zéro Initiative.
Un exemple concret
19%
de réduction du bilan carbone
(entre 2019 et 2022)
Contribution à la préservation de la biodivesité
SOCAPS participe à la préservation des ressources naturelles et à la protection de la biodiversité par ses pratiques internes et les actions de son fonds de dotation.
Advocacy : favoriser la transition soutenable autour de nous
SOCAPS a pour ambition de participer, à son échelle, au déploiement de la transition durable et responsable auprès de toutes ses parties prenantes
Objectif 3
Promouvoir et mettre en œuvre l'éco transition
Stratégie climat
SOCAPS prend part dans l’action climatique à travers une démarche factuelle (mesure, planification & pilotage) transparente (publication annuelle) et structurée autour des 3 piliers de la Net Zéro Initiative.
Un exemple concret :
19%
de réduction du bilan carbone SOCAPS
(entre 2019 et 2022)
Contribution à la préservation de la biodivesité
SOCAPS participe à la préservation des ressources naturelles et à la protection de la biodiversité par ses pratiques internes et les actions de son fonds de dotation.
Advocacy : favoriser la transition soutenable autour de nous
SOCAPS a pour ambition de participer, à son échelle, au déploiement de la transition durable et responsable auprès de toutes ses parties prenantes